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工会工作类

北京化工大学计划生育工作管理规定

作者:admin 时间:2011-04-01 阅读次数:
为贯彻落实《中华全国人口与计划生育法》、《北京市人口与计划生育条例》,进一步做好我校计划生育工作,特制定本管理规定。
一、计划生育工作的组织与领导
1、校计划生育委员会(以下简称校计生委):由校长任主任委员,全面负责我校计划生育工作。
2、校计划生育办公室(以下简称校计生办):是校计生委下设的办事机构,在校计生委领导下,负责处理有关计划生育的日常工作。
校计生办设办公室主任(专职)1人,兼职医生1人。
3、基层组织:以各党总支(或直属党支部)为基层单位,由行政(或党组织)正职负责本单位的计划生育工作,并设计划生育宣传员1人。
二、有关人员的岗位责任制
(一)校计生委主任:
1、贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《北京市人口与计划生育条例》和国家有关计划生育的各项政策,全面领导学校计划生育工作并承担领导责任。
2、定期主持召开委员会议,布置、检查、总结工作。
3、代表校计生委与本校各单位签订计划生育责任书。
4、落实学校计划生育工作经费、人员编制等。
5、审批校计划生育办公室起草的各项请示、报告。
(二)计生委副主任:
1、协助主任做好全校计划生育工作,并对分管的具体工作负领导责任。
2、组织当年工作检查、评比、表彰和奖励。
(三)计生委委员:
1、经常与所属单位和部门的宣传员联系,督促检查计生工作措施的落实情况,掌握各部门教职工的生育动态,发现问题及时解决。
2、认真完成宣传、奖罚等各项工作。
3、积极指导计生办开展各项活动。
(四)计生办专职干部:
1、负责我校计划生育办公室的日常工作,依法落实学校有关计划生育的各项规章制度并对本校的计划生育工作负直接责任。
2、传达落实上级下达的指示和各项任务。
3、及时向上级汇报工作,做好各种统计报表。
4、参加学校所在地区(和平街地区、紫竹院地区)计生办召开的会议及各种活动。
5、组织开展学校计划生育宣传活动。
6、定期召开全校计划生育宣传员例会,传达上级精神,布置任务,组织学习培训等。
7、深入基层,监督、检查计划生育工作落实情况。
8、做好学校计生办其他日常工作。
(五)宣传员
1、积极宣传计划生育工作的方针、政策,协助领导做好本部门职工的思想工作,认真落实计生委下达的各项指标任务。
2、按时参加校计生办召开的例会。
3、准确、及时地填写计划生育登记卡、季度报表。
4、及时掌握本部门人员的变动和动态,发现问题及时解决并上报计生办,要求做到数目清,措施清,动态清。
5、对本部门实行长效措施的女同志要进行家访,每半年发放一次避孕药具,并进行指导回访。
三、监督检查
1、校党委和学校行政负责监督、检查计生委的工作
2、各党总支(直属党支部)、党支部以及各级工会组织协助支持本单位的计划生育工作。
四、具体管理规定
(一)领导重视计划生育工作
各单位、部门党政一把手必须重视计生工作,认真签订并切实落实计划生育工作责任书。要坚持“两种生产一起抓”的指导思想,以思想教育为主,把宣传教育工作放在首位,广泛宣传计划生育的意义,使计划生育成为全校职工的自觉行动。
(二)大力提倡晚婚
本校教职工男满二十五周岁,女满二十三周岁以上初婚登记者,为晚婚。双方晚婚除享受国家规定的3天婚假外,增加奖励假7天,共10天假。学校对享受晚婚奖励假的教职工,休假期间不降低其基本工资,不解除劳动合同。
(三)鼓励教职工晚育
已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。
我校晚育妇女除享受国家规定的三个月或半年假外(如休半年者,需本单位批准方可休假),增加奖励假30天。如女方不休奖励假的,可给予男方休。如双方都不休增加的奖励假,学校可对属于本校教职工的女方按照其一个月基本工资的标准给予奖励。男方属于外单位的,女教职工须持有男方所在单位计生办开具的不休奖励假的证明,方可享受此项奖励待遇。我校教职工休奖励假期间的工资由学校照发。但休产假为半年(不含奖励假)者,学校将按规定减免其三年独生子女父母奖励费。
(四)办理《独生子女父母光荣证》的有关事项
1、凡男女双方均为初婚、只生育或收养一个子女的,需办理《独生子女父母光荣证》。
2、《独生子女父母光荣证》由女方所在单位负责办理,申请者须带齐婴儿出生证,生育服务证、户口卡、结婚证、身份证等证件,到校计生办填写《独生子女父母光荣证》申请表。
3、申请表须加盖男女双方单位及户口所在地(街道)办事处的公章后方能生效。
4、领《独生子女父母光荣证》后,申请人应将申请表分别交给双方单位计生办,以便领取独生子女保健费、托补费和奶费补助。
(五)独生子女保健费发放办法
根据《北京市人口与计划生育条例》第四章第二十条及第二十一条规定,独生子女的保健费等补助发放的具体实施办法如下:
1如夫妇双方均为国家职工,由夫妇双方所在单位各发独生子女保健费5/月。
2、凡属自费出国、留学在外超过一个月者,一律停发独生子女保健费、奶费及托补费。公派出国留学者,在规定的时间内回国后应及时到计生办办理上述补助的补发手续。
3、晚育妇女经单位批准,休半年产假的,保健费发放的时间为:自独生子女出生之月起至子女年满15周岁止;休三个月产假的,发放的时间为:独生子女出生之月起发放至子女年满18周岁止。
4、领证后丧偶或离婚者,由独生子女抚养一方所在单位每月发保健费10元,另一方则停发。再婚后子女累计数在两个以上的收回《独生子女父母光荣证》,停发独生子女费。
5、生育第二胎的,应退回所领取的独生子女费和独生子女证。
6、教职工头胎初育的子女如系双胞或多胞胎,则仅能有一个子女享受独生子女费。
7、自职工独生子女出生后第七个月起,由学校发放托儿补助费至子女年满六周岁,如遇特殊情况由教职工与校计生办协商解决。
8、独生子女出生后的半年内,教职工应及时到校计生办办理领取托儿补助费的相关手续。如逾期推迟办理,无论逾期时间多长,则最多只能补发6个月的托儿补助费;自办理手续后下一个月至子女年满六周岁以前的其余托儿补助费照常发放。
9、独生子女父母,男年满60周岁,女年满55周岁(工人年满50周岁),根据国家及北京市相关政策为其一次性发放独生子女奖励费1000元。每年3月底前依据人事处提供的人员名单,发放上年度独生子女奖励费。
(六)关于生育第二胎的具体事项
根据《北京市人口与计划生育条例》,有下列特殊情况之一的,由夫妻双方申请,经区计划生育办公室批准,可再生育一个子女:
1、只有一个子女,经指定医疗单位诊断证明为非遗传性病残,不能成长为正常劳动力的。
教职工办理申请要二胎手续时,须带非遗传性病残证明(北京朝阳区医院为全国指定医院)、夫妻双方申请,到双方单位盖章,由领导签字,再持户口卡到男方或女方户口所在地,区人民政府办理四联单。
2、婚后五年以上不育,经指定医疗机构诊断证明为不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的。
3、再婚夫妻双方只有一个子女的。
此种情况申请生育第二胎的程序是,(1)夫妻双方应提出申请,交双方所在单位领导、宣传员签字、盖章;(2)办理者持上述申请、未生育一方的无子女证明、双方的户口簿到女方所在单位计划生育办公室办理;(3)办理者再到街道计生办办理,由区一级计生办批准。
4、从边疆调入本校工作的少数民族职工,在调入前已经由当地县级以上计划生育主管机关批准允许生育第二个子女的,应到校计生办、街道计生办办理相关手续。
凡持有二胎指标的,如当年未孕,不必重新办理指标,计划内二胎指标长期有效,若出现离婚、丧偶情况,该指标即时作废。
(七)关于采取计划生育长效措施者的奖励规定和非意愿妊娠情况的处理
1、放环:
1)根据《北京市人口与计划生育条例》第三十三条、第三十五条规定,我校育龄妇女做放环手术后,除享受医院给的假期外,学校另发放营养补助费100元,医药费全部报销,放环复查计为公假。
2)带环怀孕做人流术者,补助营养费100元,按公假处理,医药费全部报销,不影响长工资。
3)若再次放环,其待遇同前(1)。
2、绝育:
已领独生子女证的女职工做绝育手术,除医院应给假期外,校计生办奖励3天假,发给补助营养费300元,医药费全部报销,手术前、手术后检查所占用的时间,可定为公假。
3非意愿妊娠
如因非意愿妊娠、但能实行计划生育规定自愿实行人工流产术的,可享受病假待遇,医药费按学校规定比例报销。
因以上3种情况而发生的医药费、营养费,均凭医院证明到校计划生育办公室签字、盖章,由校财务处报销。
4、宣传员要采取家访慰问等形式,关心采取长效措施的同志。
(八)对违反计生规定者的处理
在思想教育的前提下,对教育无效、坚持无计划生育第二胎者,学校给予如下处理:
1、根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第六章第四十一条规定,应当依法缴纳由北京市人民政府规定的社会抚养费。
2、退还已领取的各项奖励和优待,收回《独生子女父母光荣证》
3、根据《北京市人口与计划生育条例》第四十条规定,由学校给予行政处分或纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职,并取消一次调级。
4、解除聘用合同。
5、凡计划外生育二胎的教职工不享受学校的有关福利待遇,由此造成家庭经济困难的,学校不予补助。
(九)其它情况的处理办法
患有不育症的无子女者,如需治疗不育症,应事先征得校医院同意,方可去有关医院(限一个医院)治疗,医疗费给予报销。
(十)对计划生育先进工作者的表扬与奖励
学校每年组织各单位计划生育工作评比表彰活动,对工作积极、成绩显著的单位和个人,给予精神和物质奖励。
(十一)其他
本规定由校计划生育委员会负责解释。
本规定自200512 1日起执行。原19913月生效的《北京化工学院计划生育工作管理》同时废止。
 
                           北京化工大学计划生育委员会
二○○五年十二月一日